招聘人数：2人      薪酬：面议

岗位职责: 

    1. 带领一支药物研发团队，指导和监管新型药物的设计与合成项目。

    2. 领导及管理药物化学开发部，独立负责药物研发项目。

    3. 指导课题组长及研究员从事实验合成路线的探索与设计，积极提升研究员及合成人员的科研及技术水平。

    4. 负责本部门内SOP的制定，确保各项工作能高效且安全的进行。

    5. 协调与生物化学、药理学等临床前研究相关部门的合作及共同承担项目的计划与实施。

    6. 负责药物设计与合成新技术的信息跟踪；负责管理实验报告及申报资料的归纳与汇总。

    7. 协助公司对药物开发的立项可行性研究，并定期汇报项目进度。

任职要求： 

    1. 有机化学、药物化学等相关专业博士或硕士学历，具有3年以上与药物开发有关的工作经验。

    2. 丰富的药物设计工作经验，熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定等相关技能。

    3. 较强的领导和管理能力，善长与不同层次科研及管理人员沟通；优秀的职业素养和真诚的团队合作精神。

    4. 良好的英语使用能力，能够熟练查阅各种文献。

招聘人数：2人           薪酬：面议

岗位职责：

    1. 建立一个高效的生物学平台，建立、带领并培训一支8-10人的专业的团队，针对肿瘤和炎症相关靶标，进行小分子药物的酶学/细胞活性测试、药代药效和毒理研究工作。

    2. 对其他员工在实验技能与专业知识上的指导培训，能做到有效激励员工。

    3. 负责生物实验室和办公室管理，保证生物学平台安全、有序和高效地运行。

    4. 与公司其他研究部门及运营职能部门通力合作，并参与公司战略发展规划及商务业务开展等工作。

    5. 按照要求组织或者完成专利和工作报告的撰写，支持公司新药研发专利布局。

任职要求：

    1. 相关领域博士，尤其在肿瘤和炎症领域药物研发具有丰富经验。

    2. 具备独立设计和执行相关体外或体内药效学研究及相关药物作用机制研究。

    3. 熟知分子生物网络信号通路。 

    4. 能够使用多种技术和方法解决复杂的科学问题。

    5. 有效管理工作和研究期望。

    6. 具备科学、系统及战略思维，能推动药物研发关键途经及做出正确的关键决策。

    7. 能够领导一支高效的研发团队。

    8. 具有较强的沟通及协作能力。

    9. 具有生物信息学和转化医学经验者优先。

招聘人数：4人       薪酬：面议

岗位职责: 

    1. 负责具有一定难度化合物的合成和化学问题的解决，进行化合物路线的合理设计，以及  相关文献的查阅。

    2. 独立进行化合物谱图的解析，并从中对遇到的化学问题进行分析。

    3. 对其他员工的工作给予指导和培训。

    4. 及时、规范和完整地完成实验记录和实验报告书以及专利中有机合成部分的写作。

    5. 能够根据设实验方案和实验进展进行人员和试剂等实验资源的统筹安排。

    6. 根据公司制度和要求，进行有机合成实验室日常管理。

任职要求： 

    1. 有机化学或药物化学及相关专业，博士（经验不限）或硕士（三年以上工作经验）。

    2. 能独立完成较高难度化合物的合成路线的设计和合成。

    3. 能够熟练地解析NMR、HPLC和LCMS等谱图谱。

    4. 能够熟练地进行文献查询。

    5. 解决问题能力强，能够及时对实验中出现的问题进行分析，提出合理方案并予以解决。

    6. 具备扎实的有机合成理论知识和实验操作技能，能够对其他同事进行工作指导。

    7. 优秀的团队合作能力。

    8. 英文阅读能力良好。

招聘人数：10人      薪酬：面议

岗位职责: 

    1. 根据拟定的合成路线和参考文献独立完成化合物的合成。

    2. 独立解决一般化学问题，在上级的指导下完成较难化学问题的解决。

    3. 对NMR、HPLC和LCMS等谱图进行解析，对化合物的纯度和结构进行鉴定。

    4. 及时、规范和完整地完成实验记录和实验报告。

    5. 服从公司的日常管理。

任职要求： 

    1. 有机化学或药物化学及相关专业，硕士（经验不限）或本科（一年以上工作经验）。

    2. 掌握基本的有机合成技能和理论知识。能够严格按照参考文献，独立进行一般难度的化学合成操作。

    3. 初步掌握核磁谱图、LCMS和HPLC等谱图的解析。

    4. 及时、准确地完成定期工作汇报和日常实验报告的书写以及数据汇总。

    5. 具备一定的有机合成问题解决能力。

    6. 遵守公司管理制度。

    7. 能够基本读懂英文有机合成操作文献，并且能够独立地进行文献查询。

招聘人数：6人       薪酬：面议

岗位职责：

    1．负责新药研发体外评价和/或体内评价研究，开展基于蛋白、细胞或动物水平（或精通其中一个主要方面即可）的药物评价相关研发工作。

    2. 掌握基于蛋白，细胞和动物水平的药物评价平台所涉及的相关技术（或精通其中一个主要方面即可），针对不同药物作用机制，建立高效的药物评价模型。

    3. 解决实验科学问题、对实验数据进行分析。

    4. 清晰、完整、及时完成实验记录和项目报告，定期进行工作总结。

    5. 为公司新药研发专利布局提供技术支持。

任职要求：

    1. 具有分子生物学、细胞生物学、药理学、免疫学、生物化学、动物学等相关专业本科及以上学历，在相关新药研究企业有过新药研发经验者优先考虑。 

    2. 熟练掌握体外蛋白活性测定、ELISA、Alpha-LISA、HTRF、NanoBRET、PCR、Western等生物化学和分子生物学方法。

    3. 熟练掌握细胞生物学实验技术（细胞培养、细胞分离、细胞转染、显微镜技术及细胞功能学检测技术等）。

    4. 熟练掌握动物实验相关操作技术包括灌胃、腹腔、静脉给药，组织解剖等。

    5. 持续学习的能力等。

    6. 具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，具有高效的执行能力。

招聘人数：1人        薪酬：面议

岗位职责：

    1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

    2. 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

    3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

    4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

    5. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

    6. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

    7. 行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

    8. 负责公司人力成本的分析与管控。

    9. 负责各类办公设备等资产的管理。

    10. 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

    11. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司。

任职要求：

    1. 本科以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业。

    2. 3年以上工作经验，有医药行业的人事行政方面工作经验者优先考虑。

    3. 具有良好的思维分析能力及解决问题能力。

    4. 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

    5. 具有较强的学习能力和写作能力。

    6. 形象气质佳，有较好的沟通协调能力和语言表达。

    7. 具有主流价值观趋向，强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度；良好的职业操守；勤奋吃苦耐劳；较高的职业成熟度。